山奥エンジニアの お金と海外とデータ分析 
上司の…頭が悪い！
そんな悩みを抱えてこの記事にたどり着いた方、こんにちは。
今回の記事では
- 頭が悪い上司の特徴
- 頭が悪い上司への対処法
- 振り回されないためにやるべき事
などについてまとめていきます。
かどいちと言います。現在ドイツで駐在員として働いています。
上司の頭が悪い。そう感じてしまう時ってありますよね。
とにかく分かってくれない。この前報告した事を覚えてないし、指示は全然的外れ。
有能だから出世したんじゃないの？バカなの？
そんな風に絶望している人は、一定数いるんじゃないかと思います。
そこで今回の記事では、頭が悪い上司の特徴や心理について解説していきます。
その上で、頭の悪い上司に振り回されないよう、やるべき事についてご提案していきます。
記事を読むことで、
頭の悪い上司と上手な付き合い方が分かります。
書いてあることを実践すれば
会社で過ごす時間の幸福度が上昇します。
ぜひご一読ください。それでは早速見ていきましょう！
目次
頭が悪い上司の特徴
僕は、海外駐在員としてドイツやスイスで働き、いろんなタイプの人と一緒に仕事をしてきました。
当然、頭が悪い管理職もたくさん見てきました。
その中で、頭が悪い人にはどうやら特徴があるんじゃないか？と思っています。
具体的には
- 他人の話を聞かない
- 客観的な見方ができない
- 文章が読めない
- 指示が雑で丸投げ
- 自尊心が強い
といった事です。
それぞれ見ていきましょう。
話を聞かない
頭が悪い人ほど、なぜか自信たっぷりです。
そして、自分が正しいと強く信じているために、他人の話を聞きません。
というのも、
能力が低いほど自信がある
という事が、科学的な研究によって証明されているのです。
これをダニング＝クルーガー効果と言います。聞いたことがある人も多いかもしれません。
頭が悪いと話を聞かない。だから頭が良くならない。
頭の悪い上司は、負のスパイラルの中にいるのです。
客観的な見方ができない
客観的な見方ができず、主観が強いのも、頭が悪い上司の特徴です。
というのも、知能や論理的思考力が低いほど、他人の視点から物をみたり客観的な判断ができなくなるのです。
なので、
私がこう思うんだから、正しいに決まっている！
みたいな、根拠のない決めつけをしたり。
お前の都合なんて知らん、いいからやれ！！
みたいなパワハラをしてきたりします。
頭の悪い人に権力を持たせると、ロクなことにならないんですよね…
会社をダメにするポンコツ上司の特徴とは？５つの対処法についても解説
文章が読めない
読解力と学力には強い関係性があることが、研究によって明らかになっています。
そういう訳で、頭の悪い上司は文章が読めません。それどころか、初めから読もうとしなかったりします。
だから、メールを送っても誤解して変な事をしだしたり、無視されたりするのです。
詳しくはこちらの本に書いてます。AIの権威が書いてる本なんで間違いないです。
ちなみに、上記の本はAudibleで読み放題です。
Audibleは、本を読み上げてくれるサービス。
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指示が雑 or 細かすぎる
頭が悪い人の指示は、
- すごく雑な丸投げ
- すごく細かいマイクロマネジメント
このどちらかであることが多いです。
なぜなら、全体を大まかに見た傾向と、個別の状況を紐づけて考えることができないから。
いわゆる「具体と抽象の行き来」ができない訳です。
なので、抽象的なボヤっとしたよくわからない指示か、全体像が見えない細かすぎる指示のどちらかが飛んできます。
- 具体的に何をしたらいいのか？
- 目的は何なのか？
こういったことが本人ですら分かってないのです。部下からしたら謎でしかありません。
自尊心が強い
頭が悪い人ほど自信があるのですが、一方で能力は伴っていません。
なので、その自信を維持するために、無駄にプライドが高い傾向にあります。
彼らはまず否定から入り、その上で自慢をしたりマウントを取ったりするのが趣味。
ダメだよそれじゃあ。僕だったら〇〇するね。
この前なんて××で…
他人より優位に立っていると実感できなければ、自分を保つことができないのです。
場合によっては、思い通りに物事が進まない場合にキレ散らかしたりもします。
否定から入ってすぐキレる人は頭が悪いと思って大丈夫です。
実はチャンス？頭が悪い上司への対処法
では、頭の悪い上司にはどのように対処すればいいのでしょうか？
ポイントは
うまくコントロールする
ということです。
頭の悪い上司は、論理や合理性ではなく感情や気分で判断します。
これを逆手に取り、上手いこと機嫌を取りながら、気分で「Yes」と言わせるイメージ。
上司の頭が悪いって、実はチャンスだと思うんですよね。
だって、考えてもみてください。上司の頭が良いと
自分もそれに見合った高い能力が求められます。
適当な仕事をしてしまうと
言い逃れが出来ないような詰められ方をします。
でも、上司の頭が悪ければ、そんなこと気にしなくても大丈夫。
むしろ上手くやれば、上司を実質言いなりにできるわけです。
詳しく解説していきます！
機嫌を取ってタイミングを見計らう
頭の悪い上司って言うことがコロコロ変わったり、一貫性が無かったりしませんか？
その理由は、判断基準がしっかりしていないから。
その場の気分や雰囲気で物事を判断しているのです。恐ろしい。
そこで、これを逆手に取りましょう。
上手いこと上司の自尊心と承認欲求をくすぐり、機嫌をとってから決済を貰うのです。
具体的には、本題の前に雑談をします。その際にひたすら褒めたりおだてたりして機嫌を取ってください。
この時、承認さしすせそが有効です。
- さ：さすがですね！
- す：凄い！
- し：知りませんでした！
- せ：センスを感じます…！
- そ：そうだったんですね！
いやー、腹立ちますよね。分かります。
なんでアホな上司にゴマすらなきゃいけないんだと。調子に乗った上司の顔にもイライラさせられます。
でも、事実この儀式をするだけで、Yesの確率が確実に上がるんです。僕もよく使ってます。
上司と戦っても時間の無駄です。それよりも、イラッとする自分と戦うのです。
ぜひ一度試してみてください。
どうしてウザいの？承認欲求が強い人の特徴と上手な付き合い方を解説する。
否定しない
上司の主張が間違っているからと言って、正面から否定してはいけません。
というのも、頭の悪い上司は機嫌によっていう事が大きく変わります。
下手に戦って機嫌を損ねると、意見が全く通らなくなったりします。
そもそも、頭の悪い上司はまともに反対意見なんて聞きません。聞いてればとっくに頭良くなってます。
つまり、反論してもリスクばかりあり、得られるものがまるでないんです。
ハイリスクノーリターン。すなわち無です。
上司の意見には基本的に賛同（したフリ）をし、少しずつ軌道修正していくようにしましょう。
軌道修正ができない場合、時にはあきらめることも必要です。
メールした後電話もする
頭が悪く読解力が低い上司は文章が読めません。
なので、メールを送っただけでは伝わらないと思った方がいいでしょう。
とはいえ、電話だけでは記録に残らず、忘れ去られる可能性も高いです。
重要な案件は
メールした後に電話
これを徹底してください。
面倒ですが、これには副次効果もあります。
丁寧な説明をするうちに「コイツは親切な奴だ」と印象付けることができるのです。
信頼を勝ち取ってしまえばこっちのもの。頭が悪い上司は、気分や印象で判断をするからです。
よくわからんけど、コイツが言うから大丈夫だろう
と、どんな意見でも聞いてくれるようになったりします。
指示はされてないのと同じ
頭の悪い上司は、的外れな指示しかしません。
なので、指示をそのまま実行するのは厳禁。
目的だけ聞いて自分で考えてやった方がマシです。
指示は聞いたフリしてスルー。結果だけ持って行く。これが最善です。
とはいえ中には、言われた通りにやらないとスネる人も居たりします。
そういう場合は指示を聞くしかないのですが、失敗しても自分の責任にならないよう、しっかりメールなどで記録に残しておきましょう。
キレる
頭の悪い上司は短絡的で、場合によってはすぐキレたりします。
そういう時は、感情的にならず建設的な議論を…
などという事を、僕は言うつもりはありません。
やることは一つ
キレ返してください。
すぐキレてくる頭の悪い相手に話なんて通じません。時間の無駄です。
一旦キレて威圧し返せば、もうキレて来なくなったりします。
上手なキレ方はこちらの記事にまとめています。
【実体験】上司にキレたらその後どうなるのかを検証した【何も起きなかった】
ただ、キレたら干されたりするかも…と不安になる人も多いでしょう。
なので、社内で強気に立ち回るためには、
あ、じゃあ辞めます
と、いつでも言えるよう、仕事に選択肢を持っておくのがポイントです。
キレるためには日頃の準備が必要。自分にどんな求人がどのくらいあるのか？定期的に確認しておくことが重要。
そうすることで、キレるべき時にしっかりキレることが出来るようになります。
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といった特徴がそろっていて、求人探しには最適なエージェントになってます。
頭の悪い上司に振り回されないために
頭の悪い上司への対処法やポイントはいくつかありますが、最も大切なのは
振り回されて自分の幸福度を損なわない
ということです。
ここからは、そのためのポイントをまとめておきます。
適度な距離感で付き合う
人の話は聞かないし、能力は低いわりにプライドは高い。
そんな頭の悪い上司にいくら対処していっても、頭の悪さそのものを改善するのは難しいでしょう。
なんとかしようと距離を詰めると、対処しきれなくなって自分が潰れてしまうかもしれません。
基本的には関わらない方がいいです。
ヤバい人とは適度な距離感で付き合うことで、実害が減ります。
必要な時だけ距離を詰め、上手くコントロールした後はそっと距離を置く。
そういうイメージで接する方が良いと思います。
自分の目的を明確にする
頭の悪い上司を上手くコントロールするためには、時として思ってもいないような誉め言葉を口にしたり、的外れな主張に賛成したフリをする必要があります。
これ、非常にイラッとします。自分との戦いになるわけです。
でも、自分が働く目的、そして自分が生きる目的を明確に定めることで、腹が立つ気持ちが軽減されるかもしれません。
僕も海外赴任中に沢山のパワハラを受けました。
海外赴任中に遭遇したパワハラを徹底解説 実体験とメンタル不調にならないための対策も
でも、人生の目標を定めてから、全てのパワハラをスルーすることが出来るようになりました
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なので、自分の価値観と向き合い、日々を過ごすことに目的を持つ事をお勧めします。
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くわしくはこちらの記事で解説してます。
怪しい？キャリアコーチングってのが最近流行っているらしいので調べてみた
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自分の時間を大切にする
なにより大事なのが「自分の時間を大切にする」という意識です。
最もムダな時間が、頭の悪い上司に対して悪感情を抱いている時間。
愚痴を言っている時なんて、時間の無駄を通り越して人生の無駄です。
近くに頭の悪い上司がいて、距離を取るのが難しい状況の場合、どうしても嫌な思いをすることはあります。
ただ、それを引きずって自分の時間を無駄にするのはもったいない。すぐに忘れて気持ちを切り替えるよう心がけましょう。
どうしても我慢できない場合は、異動や転職を考えてみても良いかもしれません。
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レビュー記事も書いてますので、気になる人は参考にしてみてください。
【体験談】転職エージェントのdodaを海外駐在員が使ってみたら【自己肯定感爆上がり】
その他転職エージェントの選び方については、こちらの記事で解説しています。
シニアマネージャーが教える！あなたに最適な転職エージェントの選び方と上手な使い方の全知識
まとめ｜自分の人生を生きよう
今回の記事では、頭の悪い上司の特徴や対処法をまとめてきました。
頭の悪い上司と正面から戦っても分が悪いです。話が通じません。
なので、上手く手なずけてコントロールするような気持で、適度な距離感を保ちながら付き合いましょう。
自尊心をくすぐったり、相手の感情を上手く利用したりするのがポイント。
実はチャンスです。上司を言いなりにできれば、会社はあなたの思いのままですよ！
今回の記事は以上です。
下記の記事では、厄介な上司の攻略法をタイプ別にまとめています。参考になるかもしれませんので、よかったら覗いてみてください。
嫌いすぎる上司！６つのタイプ別攻略法と振り回されないためのコツを一挙解説する。
それでは、また。
